3月7日，集團黨委書記、董事長盧輝到供水生產部、物資供應部、各經營分公司等涉改部門，通過現場調研、聽取匯報、座談交流等方式，詳細了解了機構改革后相關部門的人員配置、職能轉換、崗位設置、工作運行等情況，聽取了相關部門在此次改革發展中面臨的困難和問題。

調研中，了解到目前供排水生產運行正常，各經營分公司運行中仍存在一些困難，盧輝表示，當前涉改部門正處于磨合期，大家要站位高遠，齊心協力克服困難，確保各項工作穩步推進。同時，大家也要深刻領會機構改革的重大意義,特別是新成立的部門，要有新氣象、新作為。

他強調，一要盡快厘清工作職責，健全各項制度，完善運行機制，新任管理人員要加強學習，盡快適應崗位，充分發揮好退職人員豐富經驗和業務能力，發揚“傳、幫、帶”精神，保持退職不褪色。二要主動適應新形勢、提升生產自動化水平，提高處置突發性問題的應急能力，確保供水安全穩定，創新工作方法，爭創一流服務水平。