1月5日，集團公司召開2022年度中層管理人員述職述廉會議，公司領導班子成員、中層管理人員參加了會議。會議由黨委副書記、總經理熊戈亮主持。

會上，人力資源部、物資供應部、惠潤達公司、惠泉污水公司4名管理人員從崗位履職、重點工作推進及取得成效、廉潔自律、存在問題和改進措施，以及下年度工作打算等方面進行了述職；機關二支部、通川區分公司支部書記從黨建、黨風廉潔建設及意識形態三個方面對2022年度支部工作進行了述職。隨后，參會人員在述職述廉和領導點評的基礎上，現場對管理人員進行了民主測評。

黨委書記、董事長盧輝作總結講話，充分肯定了2022年工作成績，指出了存在問題和不足，提出了2023年工作重點。他強調，一要從嚴抓實政治建設。要堅持把整治建設擺在首位，深入宣傳貫徹黨的二十大精神、省委十二屆二次全會及市委五屆五次全會精神；要抓好黨風廉政建設，切實履行“一崗雙責”，把主體責任抓在手上，把從嚴治黨引向深入；要找準著力點，推動黨建工作和業務工作深度融合，要將相關工作落實到物資采購、工程建設、生產經營的各環節。二要從嚴抓實隊伍建設。要著力優化隊伍結構、增強隊伍活力、加強履職監督、提高工作績效，進一步深化三項制度改革，形成干部優勝劣汰、人崗相適的長效機制，打造一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍。三要從嚴抓實作風建設。今年各項工作任務將更加繁重，集團的經營發展壓力將更加巨大，要發揚“只爭朝夕”的精神和雷厲風行的作風，立足于早抓早干，不要拖拖拉拉、推諉扯皮。同時，要堅持以零容忍態度懲治腐敗，深化“四心”作風問題教育整頓，全力開展招投標領域系統治理，持續開展“五糧春系列案”、“茍耘案”以案促改工作，全力營造風清氣正的干事環境。